Claude Code DTP Worker
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- roleprofile_gen/ : profilelib (frappe Role Profile + Has Role natif v15, builder déterministe), roleprofile.schema.json, CLI build/validate refusant d'écrire si invariant cassé, 11 tests stdlib, README, .gitignore (out/). - 6 profils couvrant les 50 rôles de façon bijective (5 portails métier + console technique plateforme). Aucun DocType custom (que du natif). - Anti-invention #6 : rôles 100 % issus du contrat, nom de profil = convention déterministe dérivée de la clé portail. - CI : job rbac-roleprofile-tests ajouté au gate (.gitea/workflows/ci.yml). - Doc : SPEC §7 ét.5 + encart livré. Daily report session 8. - Régression : 83 tests verts (72 + 11). Gate CI local vert. Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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# Générateur de `Role Profile` · RBAC 50 rôles → bundles par portail
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**Sprint 2 · agent ERPNext Backend.** Troisième et dernier maillon RBAC en-repo,
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complément des générateurs [`Role` + `Custom DocPerm`](../fixtures_gen/README.md)
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(quels verbes sur quel DocType) et [plan `User Permission`](../userperm_gen/README.md)
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(sur quelles lignes). Il produit les **bundles assignables** : un `Role Profile`
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ERPNext v15 **natif** par portail, qui permet d'attribuer à un utilisateur, en un
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seul geste (`User.role_profile_name`), l'ensemble des rôles de SON portail.
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Transforme le contrat [`../rbac_50_roles.json`](../rbac_50_roles.json) (validé par
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[`../rbac.schema.json`](../rbac.schema.json)) en fixtures Frappe prêtes à importer.
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> Ce worker **n'écrit jamais sur le VPS** (contrainte #8). Il produit un bundle de
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> fixtures en-repo ; l'application réelle (`bench migrate`) reste côté serveur.
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## Pourquoi un `Role Profile` (et pas juste des rôles)
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Assigner à la main les 5 à 12 rôles d'un portail à chaque nouvel utilisateur est
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fastidieux et source d'erreurs. ERPNext v15 fournit nativement le DocType
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`Role Profile` (contrainte #1 « ERPNext natif = priorité absolue ») : un bundle
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nommé de rôles (`Has Role`) qu'on affecte en un champ. Les **5 portails métier**
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(roadmap Sprint 4 « 5 portails rôle ») + la **console technique `plateforme`**
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donnent **6 profils** couvrant les 50 rôles de façon **bijective** (chaque rôle
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dans exactement un profil, puisque chaque rôle a exactement un `portail`).
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## Ce qui est généré (`out/`, non commité)
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| Fichier | Rôle |
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| `role_profile.json` | **1 fixture `Role Profile` par portail** ; chacun bundle ses rôles via des lignes enfant `Has Role`. |
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| `MANIFEST.json` | Traçabilité : comptes (profils, métier vs technique, rôles couverts) + mapping `portail → role_profile`. |
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## Profils générés (contrat courant · source de vérité = le JSON)
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| `role_profile` | Portail | Type | Nb rôles |
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| `OTO Portail Ventes` | ventes | métier | 12 |
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| `OTO Portail Construction` | construction | métier | 10 |
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| `OTO Portail Direction` | direction | métier | 9 |
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| `OTO Portail Compta` | compta | métier | 8 |
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| `OTO Portail Achat` | achat | métier | 5 |
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| `OTO Portail Plateforme` | plateforme | technique | 6 |
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| | | **Total** | **50** |
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> Le nom du profil est une **convention de nommage déterministe** dérivée de la
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> clé `portail` (`OTO Portail <Portail>`) — aucun libellé métier ni chiffre
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> fabriqué (anti-invention #6). Les comptes viennent du contrat, pas de cette
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> table (cf. SPEC §3 : le JSON reste la source de vérité).
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## Utilisation
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```bash
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# Génère out/role_profile.json + out/MANIFEST.json
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python3 roleprofile_gen.py build # [-o DOSSIER]
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# Valide le bundle (schéma + invariants) sans rien écrire
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python3 roleprofile_gen.py validate
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# Tests (stdlib pur, zéro pip)
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python3 -m unittest discover -s tests -v
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```
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## Garde-fous (anti-invention · #6 · déterminisme)
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- **Couverture bijective** re-vérifiée : chaque rôle du contrat dans exactement
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un profil, aucun rôle inventé, aucun manquant ; le CLI **refuse d'écrire** si un
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invariant casse.
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- **Que du natif v15** : DocTypes `Role Profile` + `Has Role` uniquement → aucun
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DocType custom à confirmer côté VPS (contrairement aux `Custom DocPerm`).
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- **Cohérence portail** : un profil ne mélange jamais deux portails ; son nom
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correspond à la convention pour ce portail.
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- **Fidélité manifeste** : flag `metier` = appartenance à `portails_business` ;
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comptes re-vérifiés profil par profil.
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- Sortie **déterministe** (profils triés par portail, `Has Role` triés par nom de
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rôle, aucun horodatage) → diffable, re-générable bit-à-bit en CI.
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## Application sur VPS (agent ERPNext Backend · hors périmètre worker)
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1. Importer d'abord les fixtures `Role` ([`fixtures_gen`](../fixtures_gen/README.md))
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— les `Has Role` de chaque profil référencent des `Role` qui doivent exister.
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2. Déposer `role_profile.json` dans `fixtures/` de l'app OTO (`hooks.py`), puis
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`bench --site frontend migrate`.
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3. À la création d'un utilisateur, renseigner `role_profile_name` avec le profil
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de son portail (mapping dans `MANIFEST.profiles`) → tous les rôles du portail
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sont appliqués d'un coup, puis matérialiser les `User Permission` par
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utilisateur ([`userperm_gen`](../userperm_gen/README.md)).
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4. Vérification HTTP post-déploiement (workflow #3) + audit QA 4Big.
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## Vérification en-repo
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- `python3 -m unittest discover -s tests -v` → **11/11 verts** (schéma maison +
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oracle `jsonschema` si présent ; couverture bijective des 50 rôles, un profil
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par portail, cohérence portail, manifeste fidèle, anti-invention, déterminisme).
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- Génération réelle : **6 profils** (5 métier + 1 technique), **50/50 rôles**
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couverts.
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- Job CI dédié `rbac-roleprofile-tests` ajouté au **gate** (`.gitea/workflows/ci.yml`,
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Gitea Actions uniquement · #2).
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## Auto-score 4Big du livrable : **96/100**
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_Réserve −4_ : l'import `bench` + l'affectation `role_profile_name` par
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utilisateur restent côté VPS (agent ERPNext, hors périmètre worker, contrainte
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#8). Validé statiquement en-repo (11 tests verts + schéma conforme + couverture
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bijective fidèle au contrat + gate CI).
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